Tre rederier nomineret til Danske Rederiers Diversitetspris 2026
Danske Rederier har offentliggjort de tre nominerede til Diversitetsprisen 2026. Vinderen bliver afsløret torsdag den 13. august, hvor prisen uddeles under årets tema ”Small changes, big impact”.
De nominerede er ESVAGT, Unitankers og Hafnia, som hver især bliver fremhævet for initiativer, der skal skabe mere inkluderende arbejdspladser i rederibranchen.
ESVAGT er nomineret for en indsats med fokus på trivsel, dialog og forebyggelse af mobning og chikane. Initiativet er blandt andet blevet understøttet af dialogkort, der bruges ombord til at skabe samtaler om udfordringer i hverdagen til søs.
Unitankers nomineres for initiativet ”Fleet’s Got Talent”, hvor medarbejdere på tværs af skibe og kontor inviteres til at dele talenter, idéer og personlige historier. Formålet er at styrke fællesskab og relationer på tværs af organisationen.
Hafnia er nomineret for oprettelsen af Seafarer Advisory Board, som giver søfarende en aktiv rolle i virksomhedens arbejde med inklusion og kultur. Juryen fremhæver, at initiativet skaber en tættere forbindelse mellem medarbejdere til søs og på land.
”Jeg er stolt af at præsentere et virkelig stærkt felt af nominerede til Danske Rederiers Diversitetspris. Det er tre rederier, der på hver sin måde lever op til årets tema ”small changes, big impact” og skaber forandring, der gør en konkret positiv forskel i hverdagen,” siger Nina Porst, direktør for Bæredygtige skibe og kompetencer i Danske Rederier.
Faktaboks:
- Pris: Danske Rederiers Diversitetspris 2026
- Vinder afsløres: Torsdag den 13. august 2026
- Årets tema: ”Small changes, big impact”
- Nominerede: ESVAGT, Unitankers og Hafnia
- ESVAGT: Nomineret for indsats med fokus på trivsel, dialog og forebyggelse af mobning og chikane
- Unitankers: Nomineret for ”Fleet’s Got Talent”, der styrker fællesskab på tværs af skibe, kontor og familier
- Hafnia: Nomineret for Seafarer Advisory Board, som giver søfarende en stemme i arbejdet med inklusion og kultur
- Juryens fokus: Konkrete initiativer, positiv effekt for medarbejdere, lokal forankring og mulighed for at inspirere andre i branchen
- Prisens formål: At fremhæve initiativer, hvor mindre eller større handlinger skaber positive forandringer i arbejdslivet
Accepter kun nødvendige cookies